PLUS DE COACHES

Souvent, les jeunes coaches potentiel·le·s seraient content·e·s de reçevoir un peu d’argent. Une rémunération pourrait motiver une personne de prendre un rôle de coache.

Lors de tournois et d’autres événements, les coûts du trajet, de l’herbergement ou des repas du ou de la coache pourraient être remboursés entièrement  ou en partie.

D’autres propositions: rembourser les frais de formations ou de formations continues (Swiss Ultimate, J&S …).

• Coacher l’équipe à deux ou trois personnes. S’alterner pour mener l’entraînement.
• Demander à des joueur·eus·s d’aider pendant l’entraînement et de remplacer le ou la coache en cas d’absence. 

Créer un pool de joueur·euse·s qui peuvent remplacer le ou la coache en cas d’absence ou de manque de temps. 

Donner l’occasion à des joueur·euse·s d’assister le ou la coache pendant l’entraînement. Cela permet de gagner de l’expérience dans ce domaine sans avoir de pression.

Cela peut être un ou une coache de sa propre équipe ou d’une autre équipe du club.

Les formations et formations continues pour entraîneur·euse·s de la SUA permettent d’acquérir des connaissances sur l’enseignement de l’Ultimate et dans la mise en place d’entraînements. La technique, la tactique, la condition physique et le SOTG sont analysés et discutés en détail. La formation de base est destinée aux coaches débutant·e·s mais aussi aux plus expérimenté·e·s qui sont intéressé·e·s à apprendre de nouvelles méthodes d’enseignement.